Česky

▾ Recruitment rules (OTM-R)
The Biology Centre CAS has committed to respect The European Charter for Researchers and The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and holds prestigious HR Excellence in Research Award (HR Award). Recruitment of researchers fulfils the principles of the Open, transparent, merit-based recruitment of researchers (OTM-R), which ensures unified course of selection procedure at all scientific institutes of the Biology Centre.

Fundamental principles of the OTM-R are openness, transparency and non-discrimination. Candidate requirements differ according to the nature of workload and are always specified in relevant job offer. Job offers are posted on this website and on other specialized portals. Selection procedures for research positions at the Biology Centre consist of two rounds (1st round: applications and subsequent shortlisting of candidates for the second round, 2nd round: interviews). For every selection procedure a selection committee of three members minimum is established, includes HR Department representative and is gender balanced. All candidates are informed on result of the selection procedure and every selection procedure complies with the effective EU regulation on the personal data protection.

More about HRS4R and HR Award
Detailed info on our OTM-R available to download here
What do we offer to our employees?
Posted: 20. 3. 2026

Institute of Plant Molecular Biology

IPMB Secretariat

Employment contract

Administrative

Fixed-term

Part-time

10-40

10. 4. 2026

Secondary education

Job description:

Do týmu ERA Chair hledáme manažera komunikace výstupů projektu směrem k výzkumným a aplikačním partnerům, médiím, studentům, školám a laické veřejnosti s cílem maximálně zviditelnit a zatraktivnit vědecké osobnosti Biologického centra a molekulární biologii rostlin jako takovou.

Requirements:

  • Zkušenost s tvorbou a koordinací originálních a funkčních komunikačních kampaní a media plánů
  • Zkušenost s přípravou tiskových zpráv a příspěvků do médií
  • Zkušenost s tvorbou audio a video spotů
  • Zkušenost s organizací konferencí, workshopů, teambuildingových akcí
  • Zkušenost s interní komunikací v rámci týmu/instituce
  • Dlouhodobou spolupráci s novináři tištěných médií, rozhlasu, televize
  • Znalost a aktivní práci se sociálními médii LinkedIn, Facebook, etc.
  • Kreativní a inovativní mysl, skvělé komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost pracovat samostatně i v rámci týmu
  • Znalost českého a anglického jazyka, znalost dalších jazyků výhodou
  • Zájem o přírodní vědy, zodpovědnost, flexibilitu, proaktivní přístup, dobrý time management

Benefits:

  • 5 weeks of paid holiday yearly, subsidized lunches in our own canteen
  • Pension insurance contribution, support of leisure sport & cultural activities
  • Full health insurance and social security, student benefits for PhD students
  • Free Czech language classes, professional trainings and mentoring programme
  • Concessionary services at the contractual operator and bank
  • Campus-based daycare for employees' children from the age of 1 year
  • Welcome service and further support for foreigners (HR Award)
  • English speaking, friendly & stimulating international working environment
  • Work-life balance in a middle-sized university city offering options for various activities
  • Working in a stable, prestigious research institution of international importance

How to apply:

Přihlaste se prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT níže. Životopisy a motivační dopisy přijímáme do 10. dubna 2026.

V případě dotazů se můžete obrátit na Janu Rackovou: jana.rackova@umbr.cas.cz

 


REPLY BACK TO JOB LIST