Česky

▾ Recruitment rules (OTM-R)
The Biology Centre CAS has committed to respect The European Charter for Researchers and The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and holds prestigious HR Excellence in Research Award (HR Award). Recruitment of researchers fulfils the principles of the Open, transparent, merit-based recruitment of researchers (OTM-R), which ensures unified course of selection procedure at all scientific institutes of the Biology Centre.

Fundamental principles of the OTM-R are openness, transparency and non-discrimination. Candidate requirements differ according to the nature of workload and are always specified in relevant job offer. Job offers are posted on this website and on other specialized portals. Selection procedures for research positions at the Biology Centre consist of two rounds (1st round: applications and subsequent shortlisting of candidates for the second round, 2nd round: interviews). For every selection procedure a selection committee of three members minimum is established, includes HR Department representative and is gender balanced. All candidates are informed on result of the selection procedure and every selection procedure complies with the effective EU regulation on the personal data protection.

More about HRS4R and HR Award
Detailed info on our OTM-R available to download here
What do we offer to our employees?

CLOSED
It is no longer possible to respond to this position.
Posted: 22. 8. 2022

Technical and Administrative Service

Employment contract

Technician

Fixed-term

Full-time

1. 9. 2022

Job description:

Náplň práce:

• zabezpečení přípravy a realizace stavebních investičních a neinvestičních akcí

• řízení a koordinace dodavatelů

• kontrola kvality provádění stavebních prací

• přebírání prací od dodavatelů

• spolupráce při tvorbě smluvní dokumentace s dodavateli

• spolupráce při zadávání stavebních zakázek v souladu se zákonem o zadávání veřejných zakázek

• vedení dokumentace vztahující se ke stavebním akcím

• koordinace stavebních i technologických postupů

• závěrečné vyhodnocení akcí a příprava podkladů pro účetní evidenci

Requirements:

Secondary education

• SŠ, VŠ stavebního zaměření - vhodné také pro absolventy

• základní znalost stavebního zákona

• dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)

• základní znalost AJ

• řidičský průkaz skupiny B

• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost

• komunikační a organizační schopnosti, profesionální vystupování

• odpovědnost, samostatnost, pečlivost a spolehlivost

 

Výhodou také:

• autorizace dle zákona č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, ve znění pozdějších předpisů

• orientace v právní agendě zadávání veřejných zakázek

• praxe v oblasti vedení a provádění staveb


CLOSED
It is no longer possible to respond to this position.